Želimo da kroz naše usluge doprinesemo, kao ključni igrač na globalnom planu, razvoju tržišta rada i širenju svesti o ličnoj i društvenoj vrednosti rada.

 

Vrednosti

Misija kompanije je bila polazna tačka za definisanje 6 ključnih vrednosti grupe. Poslovanje svakog pojedinca i svake kompanije članice Gi Grupe zasnovano je na setu vrednosti koje su u skladu sa našim pristupom tržištu rada i društvu u kom poslujemo.



Gi Group posmatra rad kao način da se pojedinci ostvare kao ljudi, da realizuju svoje želje i da učestvuju u kreiranju šire „dobrobiti“ koja će biti održiva i u budućnosti. Zbog toga je poslovanje Gi Grupe usmereno na kreiranje mogućnosti za zaposlenje koje omogućavaju pojedincima da ostvare budućnost koja odgovara njihovim potrebama i očekivanjima, a koja je u skladu sa principima jednakosti, nepristrasnosti, zaštite ličnog dostojanstva i sigurnosti, a protiv svih oblika diskriminacije i kršenja propisa.


Gi Group je svesna javne i socijalne uloge koju ima u svom društvenom okruženju. Kao multinacionalna kompanija koja se bavi zapošljavanjem, u prilici smo da ostvarimo uticaj na uspostavljanje novih i boljih pravila za razvoj tržišta i lokalnih zajednica koristeći naše globalne najbolje prakse. Dobrobit ljudi sa kojima sarađujemo deo je i individualne odgovornosti naših zaposlenih. Stoga se od svih naših zaposlenih očekuje da preuzmu odgovornost za podržavanje:

  • univerzalno prepoznatih ljudskih prava, kao i njihovu aktivnu zaštitu;
  • zakona zemalja u kojima grupa posluje, odupirući se svim oblicima zloupotrebe i korupcije;
  • propisa koji regulišu sigurnost i zdravlje na radu, šireći tu kulturu i primenjujući najefektivnije preventivne mere;
  • očuvanja životne sredine kroz sprovođenje najnovijih inicijativa, tehnologija i praksi usmerenih na njenu zaštitu.


Gi Group veruje da jedini validan način za naše članice i zaposlene da ispune svoju profesionalnu misiju predstavlja obavljanje zadataka sa visokim stepenom brige i pažnje. Posao mora biti obavljen kvalitetno, kako zbog njih samih, tako i zbog onih kojima je namenjen. U tom kontekstu, principi na kojima su bazirane aktivnosti Gi Grupe su predstavljeni kroz dualne prioritete:

  • naši klijenti – uključujući i kompanije i kandidate – zadovoljavanje njihovih specifičnih potreba kroz naše usluge i alate koji nude efektivna, ciljana i trajna rešenja koja kreiraju dodatnu vrednost;
  • naši ljudi – osnaživanje prepoznavanja njihovih vrednosti, kao i svesti o važnosti koju posao ima za njih, pružajući im podršku uz uverenje da kompanija može igrati značajnu edukativnu ulogu u njihovim životima.


Gi Group veruje da je sposobnost kompanije da održi svoj status i učešće na tržištu nužan uslov za profitabilno i zdravo poslovanje, kao i za zadovoljavanje potreba i postizanje ciljeva njenih interesnih grupa. Kompanija mora da kombinuje kontinuitet u poslovanju sa odličnom uslugom, ali ovo ne treba da bude krajnji cilj svih aktivnosti, već sredstvo za promovisanje organizacije, njenih zaposlenih, kao i ekonomskog i društvenog okruženja u kojima kompanija posluje. Ovome treba težiti uz apsolutno poštovanje zakona i u skladu sa principima slobodne, regulisane i fer konkurencije.


Gi Group veruje da kontinuirano učenje i podsticanje inovacija predstavljaju neophodne uslove za bolji učinak i postizanje kontinuiteta u poslovanju. Kreiranje novih rešenja koja su prilagođena promenama u ekonomskim i društvenim uslovima donose korist svim interesnim grupama. Štaviše, zaposleni u Gi Grupi smatraju da oni treba da služe svom okruženju, a ne obratno. Zbog toga su na raspolaganju kandidatima, kompanijama i institucijama, deleći sa njima svoju ekspertizu kroz profesionalan pristup u svom svakodnevnom radu.


Gi Group veruje da su ljudi ključna snaga svake organizacije. Mi razumemo i poštujemo važnost dobrog balansa između poslovnog i privatnog života, kao i to da su timski rad i potpuna uključenost u misiju kompanije od presudnog značaja. Kada verujemo da su kompanijske vrednosti i misija u skladu sa našom ličnom vizijom posla, to predstavlja preduslov za prelazak iz pasivne u proaktivnu ulogu. Od svakoga u Gi Grupi se očekuje da uspostavi pozitivan odnos sa svojim kolegama i menadžerima, da sa njima razmenjuje mišljenja o uslovima rada i daje predloge za poboljšanje kompanijskih proizvoda i procesa koji kreiraju dodatnu vrednost za sve uključene strane. Razmena mišljenja mora da karakteriše ne samo odnose između kolega, već i odnose sa svim interesnim grupama, pri čemu se moraju održati dostojanstvo, čast i ugled svakog pojedinca.